Dotation de personnel
Une dotation en personnel importante pour assurer une prise en charge et un accompagnement des résidents de Qualité.
- 0.50 ETP - Médecin coordonateur
- 5.59 ETP - Services Généraux (Cuisine, Agent d'entretien)
- 9 ETP - Infirmières
- 31.66 ETP - AS/AMP/ASG/AES
- 18.51 ETP - Agent de Service Hôtelier
- 1 ETP - Animatrice
- 0.4 ETP - Ergothérapeute
- 0.50 ETP - Psychologue
- 4 ETP - Administration
Soit au total : 71.16 ETP
La répartition Femmes- Hommes des professionnels constituant les effectifs de notre EHPAD est très fortement déséquilibrée. Notre situation n’est pas exceptionnelle puisque selon le rapport Chiffres-clés – Édition 2020 « Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes » 87,4% des intervenants en EHPAD sont des femmes sur un plan national (part des femmes parmi les métiers « au front » pendant la crise sanitaire).
Pour autant, la volonté de la Fondation RUP de Grammont de rompre avec ce clivage est bien réelle et cela s’exprime notamment :
- dans l’accord de mars 2016 en cours de mise à jour,
- en garantissant que 100% de nos offres d’emploi permettent que la candidature de toute personne intéressée soit attractive et ce autant aux femmes que pour les hommes,
C’est pourquoi les indices égalité femmes-hommes demeurent « incalculable » sur le document ci-dessous, nous espérons sincèrement que la situation évoluera favorablement dans l’avenir de ce point de vue.