Respect, Confiance, Equité, Participation, Ecoute et Bienveillance

Contact
205 Rue de l'Hôpital,70110,Villersexel
03 84 20 50 98 Espace Agent

Dotation de personnel

      Une dotation en personnel importante pour assurer une prise en charge et un accompagnement des résidents de Qualité.

  • 0.50 ETP -     Médecin coordonateur
  • 5.59 ETP -    Services Généraux (Cuisine, Agent d'entretien)
  • 9 ETP -       Infirmières
  • 31.66 ETP -    AS/AMP/ASG/AES
  • 18.51 ETP -    Agent de Service Hôtelier
  • 1 ETP -          Animatrice
  • 0.4  ETP -     Ergothérapeute
  • 0.50 ETP -      Psychologue
  • 4 ETP -      Administration
        

      Soit au total : 71.16 ETP

La répartition Femmes- Hommes des professionnels constituant les effectifs de notre EHPAD est très fortement déséquilibrée. Notre situation n’est pas exceptionnelle puisque selon le rapport Chiffres-clés – Édition 2020 « Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes » 87,4% des intervenants en EHPAD sont des femmes sur un plan national (part des femmes parmi les métiers « au front » pendant la crise sanitaire).

Pour autant, la volonté de la Fondation RUP de Grammont de rompre avec ce clivage est bien réelle et cela s’exprime notamment :

  • dans l’accord de mars 2016 en cours de mise à jour,
  • en garantissant que 100% de nos offres d’emploi permettent que la candidature de toute personne intéressée soit attractive et ce autant aux femmes que pour les hommes,

C’est pourquoi les indices égalité femmes-hommes demeurent « incalculable » sur le document ci-dessous, nous espérons sincèrement que la situation évoluera favorablement dans l’avenir de ce point de vue.